Glosario
1.- Ocupado: En el sistema actual, para ser un ocupado basta con haber trabajado una hora durante la semana previa a la realización de la encuesta y recibir (o bien recibir en el futuro) un pago en dinero o en especie. Además, hay dos excepciones: i) Familiar no remunerado: aquellas personas que trabajan al menos 1 hora pero sin recibir remuneración en dinero ni en especies, pero que, trabajan para un miembro del hogar. ii) Ocupado Ausente: trabajadores(as) que por razones particulares no trabajaron durante el período de referencia de la encuesta (la semana previa a la realización de la entrevista). Las razones de ausencia en el trabajo pueden ser: licencias médicas, vacaciones, huelgas, entre otras. 2.- Desocupado: el criterio en este caso es no tener trabajo (cero hora trabajada) y haberlo buscado de manera activa en las 4 últimas semanas. Además se requiere estar disponible para comenzar a trabajar en los próximos 15 días. En resumen, los criterios son: sin trabajo + búsqueda "activa" + disponibilidad. 3.- Inactivo: toda persona mayor de 15 años, que no clasifica ni en ocupado ni en desocupado. Las sub-categorías clásicas de los inactivos son: Estudiantes, Jubilados, Pensionados, Desalentados (que se desalentó de buscar trabajo y se quedó en la casa), Quehaceres del Hogar (que realiza trabajo doméstico no remunerado) y Rentista (que vive de las rentas). 4.- Subempleo Visible: es un subconjunto de los ocupados. Se refiere a las personas que trabajan menos de 30 horas a la semana pero que desean trabajar más horas y están disponibles para ello. También se denomina "Trabajo Parcial involuntario" y se asocia con la noción de  "Desempleo de Tiempo Parcial". Para OIT, el subempleo es signo de precariedad laboral. Su definición conceptual es abordada con la XVI Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET XVI) de 1998.