El área Salarios y Desigualdad busca contribuir al debate y la investigación sobre las causas y efectos de la desigualdad en Chile. Específicamente desde su origen y manifestación en el trabajo. En Chile las grandes empresas perciben enormes ganancias, sin embargo generan fuentes de empleo inestables, mal remuneradas y de baja calidad, para una gran mayoría. Esta desigualdad es producto de una determinada relación social de explotación, donde se requiere personas con condiciones precarias para que otras tengan un muy buen nivel de vida. Con estudios estadísticos, empíricos, entrevistas y talleres, se busca mostrar este fenómeno y generar conciencia en el país. En este contexto, trabajamos los siguientes ejes:
  • Desigualdad salarial, negociación colectiva y formación de salarios.
  • Desigualdad salarial vertical o dentro de la empresa: excedentes de explotación versus remuneraciones al factor trabajo.
  • Desigualdad de ingresos y políticas públicas.
  • Desigualdad, estratificación y clases sociales.