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Salario

  • Trabajadores de primera y segunda categoría: la externalización como desposesión

    04/09/2015 | Entrada

    Por Alexander Páez y Benjamín Sáez, publicada en El Mostrador Desde fines de 2014 el debate sobre la Reforma Laboral ha dejado a la vista los pilares que sostienen el modelo de relaciones laborales en Chile. Ciertos sectores del “oficialismo económico” (dentro y fuera del Gobierno) y el gran empresariado han defendido férreamente los principios […]

  • Negociación Colectiva por Sector Económico: Productividad, empleo y desigualdad. Un análisis comparado.

    07/08/2015 | Estudios

    La evidencia comparada muestra que en aquellos países donde existen sistemas de negociación colectiva por rama de actividad económica no es posible colegir incompatibilidad con elevados estándares económicos. Alta productividad laboral, elevada tasa de ocupación y bajos niveles de desigualdad en la distribución de ingresos son resultados perfectamente compatibles con la presencia de modelos de relaciones laborales con presencia de sistemas sectoriales para organizar la negociación colectiva.

  • $241.000: Un Salario Mínimo en la medida de lo posible

    29/07/2015 | Entrada

    Gonzalo Durán y Marco Kremerman, economistas Fundación SOL Publicada en The Clinic En 1931 se crea por primera vez el concepto de Sueldo Mínimo en Chile y ya en 1937 se instala el concepto de Sueldo Vital, el cual se definía como aquel estipendio mínimo que permita satisfacer las necesidades básicas de los trabajadores para […]