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Empleo

  • Humanidad Sobrante: Desempleo Abierto, Desempleo Clandestino y Subempleados

    07/09/2016 | Entrada

    Publicado en Red Seca el 5 de septiembre de 2016 Por Gonzalo Durán, investigador Fundación SOL El pasado miércoles 31 de agosto se publicaron las cifras coyunturales de empleo y desempleo. De acuerdo a los datos de la Encuesta Nacional de Empleo, los desocupados llegaron a 619.657 personas, con lo cual la tasa de desempleo […]

  • Informe Mensual de Calidad del Empleo (IMCE) Abril – Junio 2016

    02/08/2016 | Estudios

    Para el trimestre abril-junio 2016 la proporción de asalariados externos alcanzó el 17,1% de los asalariados. Para enero-marzo 2010, esta cifra era de un 11,5%, lo cual indica un aumento sostenido en el tiempo. En general la proporción es menor entre los hombres (16,2%) que las mujeres (18,5%).

  • El nuevo escenario que se gesta para el mundo del trabajo

    26/07/2016 | Entrada

    Publicado por El Ciudadano el 25 de julio de 2016 No cabe duda de que la situación de las y los trabajadores del país es compleja, muy compleja. Empleos precarizados y salarios que no permiten satisfacer, al menos, las necesidades mínimas, junto con el permanente fantasma de la pérdida de los puestos de trabajo, son […]

  • Informe Mensual de Calidad del Empleo (IMCE) Marzo – Mayo 2016

    06/07/2016 | Estudios

    Los problemas de inserción también se verifican si utilizamos la tasa de desempleo integral (TDI) para observar fenómenos de desempleo oculto y tener una mirada más compleja sobre la presión laboral. Para el trimestre marzo-mayo 2016 la TD es del 6,78 %, mientras que la TDI es del 11,33 %, distancia principalmente explicada por el aumento de subempleo equivalente y desaliento. Es decir, formas precarias de inserción laboral (subempleo) y formas ocultas de presión (desaliento).

  • La precariedad laboral de las chilenas en edad reproductiva

    23/06/2016 | Entrada

    Publicado en Radio Universidad de Chile el 21 de junio de 2016 Frente a los bajos sueldos, precarias condiciones de trabajo y discriminación laboral solo por ser mujer, organizaciones sociales demandan una ley de postnatal que les conceda mayores atribuciones a los padres para equilibrar la balanza tanto en el plano laboral como en los […]