El área Salarios y Desigualdad busca contribuir al debate y la investigación sobre las causas y efectos de la desigualdad en Chile. Específicamente desde su origen y manifestación en el trabajo.
En Chile las grandes empresas perciben enormes ganancias, sin embargo generan fuentes de empleo inestables, mal remuneradas y de baja calidad, para una gran mayoría. Esta desigualdad es producto de una determinada relación social de explotación, donde se requiere personas con condiciones precarias para que otras tengan un muy buen nivel de vida. Con estudios estadísticos, empíricos, entrevistas y talleres, se busca mostrar este fenómeno y generar conciencia en el país. En este contexto, trabajamos los siguientes ejes:
- Desigualdad salarial, negociación colectiva y formación de salarios.
- Desigualdad salarial vertical o dentro de la empresa: excedentes de explotación versus remuneraciones al factor trabajo.
- Desigualdad de ingresos y políticas públicas.
- Desigualdad, estratificación y clases sociales.
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Gonzalo Durán
Economista de la Universidad Católica de Chile y Magister en “Economía Laboral Aplicada al Desarrollo” de la Universidad de Turín, el Instituto de Estudios Políticos de París (Sciences PO) y el ... (mas)
Panorama General de los Trabajadores Dependientes que ganan el Salario Mínimo (SM) usando la Encuesta CASEN 2011 (publicado el 26 de marzo de 2013)
Publicado el 26 marzo, 2013, Por: administrador.
Panorama Salario Mínimo 2013 Final De acuerdo a la Encuesta de Caracterización Socioeconómica (CASEN) correspondiente al año 2011, cerca de 900.000 trabajadores/as asalariados/as declaran ingresos laborales cuyo valor es igual o menor a un salario mínimo bruto. En términos proporcionales, ... (mas)
Sueldos y Salarios del Sector Privado en Zonas Extremas
Publicado el 4 marzo, 2012, Por: administrador.
La Divergencia Salarial de las regiones extremas (Aysén, Magallanes y Arica y Parinacota) denota una distorsión monopsónica en la cuál las empresas determinan los salarios hacia la baja.
Política de Reajuste del Salario Mínimo: Una meta para avanzar al Desarrollo
Publicado el 14 junio, 2011, Por: administrador.
El siguiente documento ha sido preparado por Fundación SOL en el marco de una campaña por ampliar el debate sobre el reajuste del sueldo mínimo. Aquí se presentan cifras de reajuste en al menos 3 escenarios, enfocados en posicionar la ... (mas)
Caracterización y Propuestas de Cambio al Sistema de Gratificaciones en Chile
Publicado el 16 septiembre, 2010, Por: administrador.
En Chile, el Sistema de Gratificaciones fue diseñado hace 80 años y no ha sido modernizado. Los datos indican, sin embargo, que se enfrentan severas distorsiones: las compañías distribuyen entre sus trabajadores el mínimo y usan un sistema de pago ... (mas)
