Foto Vía La Tercera

En la instancia se desarrolló un taller denominado “Rescatando y confrontando visiones y estrategias de los trabajadores sobre salud”, que convocó a 70 dirigentes sindicales provenientes de distintos sectores productivos del país (Región Metropolitana, III, IV, V, VIII y IX).

Divididos en distintas comisiones, los dirigentes pudieron compartir sus visiones y experiencias con respecto a algunas problemáticas laborales que tienen una vinculación clave con la salud (sistemas de remuneraciones, jornada, democracia, etc.). También se reflexionó sobre posibles estrategias y propuestas sindicales en estas materias,  que permitan  instalar los temas de salud y calidad de vida en el centro de las agendas sindicales y políticas.

En particular, se destacó la necesidad de plantear un renovado protagonismo de los trabajadores sobre estos temas, creando alianzas y sinergias con el mundo académico y profesional comprometidos con la tutela y promoción de la salud y calidad de vida. Pronto los productos del taller estarán disponibles al público en el sitio web de la Red: www.redsaludytrabajo.cl

Con la participación de un centenar de líderes sociales, se llevó a cabo en Rancagua, Los Andes y Talcahuano durante el mes de abril, el lanzamiento oficial del proyecto “Plataformas territoriales por los derechos económicos y sociales: Educación, Salud, Trabajo y Previsión”.

La iniciativa, cofinanciada por la Unión Europea y ejecutada en conjunto por la Fundación SOL, el Centro de Estudios de la Mujer, la Unión Portuaria del Biobío y la Confederación de Trabajadores del Cobre, pretende construir de manera participativa espacios de reflexión y elaboración de propuestas desde las comunas, haciendo visible la deuda que existe en Chile sobre estos derechos y generando espacios de incidencia en el debate público.

“Existen grandes déficit en nuestro país, donde la gran mayoría no tiene acceso a un buen vivir, pero también que existe un gran potencial para generar transformaciones”, explica Marco Kremerman, coordinador general del proyecto.

En las actividades de lanzamiento se hizo un llamado para que dirigentes de sindicatos, unidades vecinales, agrupaciones estudiantiles, culturales, de derechos humanos, de pensionados, entre otros, participaran de una serie de talleres de formación y en tres encuentros comunales. “Se trata de un proceso abierto y que se irá desarrollando en los 2 años que dure el proyecto, y quizás más, lo cual depende en gran parte de las diversas organizaciones que se hagan parte de la iniciativa”, señala Valentina Doniez, quien junto a Recaredo Gálvez y Patricia Muñoz, se desempeñan como coordinadores territoriales en Rancagua, Talcahuano (Unión Portuaria) y Los Andes (CTC), respectivamente.

Dirigentes sociales apoyan la iniciativa

Juan Fierro, presidente del Sindicato de Estibadores de San Vicente en Talcahuano, se refirió al proyecto y a la necesidad de “aprender y tener conocimiento para poder motivar y guiar a otros trabajadores y que ellos también aprendan a liderar. Hemos sido por muchos años desplazados y hoy es hora de aprender y estar a la par con los empresarios”.

Ana María Vidal, dirigente de la AFUSAM afirmó que la iniciativa “es un tremendo estimulo e impulso para trabajar unidos, profundizar y poner criterios comunes que nos avocan, tales como las AFP y la exigencia de la salud pública como derecho”. Otro de los participantes fue Javier Miranda, actual Presidente de la FEC: “tenemos muchas expectativas de que estos procesos de formación se puedan ir dando y replicando en otros lugares, que vayamos al unísono con los diferentes sectores para poder ir dando luchas en conjunto”.

El documento, presentado principalmente ante dirigentes sindicales, entrega algunas propuestas para construir un nuevo Modelo de Relaciones Laborales en Chile.

La presentación estuvo a cargo de Sergio Gamonal, profesor de Derecho del Trabajo de la UAI, quien representó a los abogados laboralistas y el economista Gonzalo Durán, representante  de la Fundación SOL.

En el lanzamiento hubo espacio para conocer las propuestas de los candidatos presidenciales en esta materia. “Los trabajadores no sueñan con un nuevo código del trabajo, están soñando con  asuntos mínimos, tener un lugar donde comer, donde ir al baño, recibir el sueldo a tiempo”, comentó Roxana Miranda, candidata presidencial del Partido Igualdad.

Otro de los candidatos asistentes fue Marco Enríquez-Ominami del Partido Progresista, quien apuntó a la necesidad de cambiar el modelo de desarrollo y a los actuales desafíos en educación.

Bárbara Figueroa, presidenta de la CUT, también se refirió a la situación de los trabajadores bajo el actual modelo y criticó el papel que actualmente desempeña la  dirección del trabajo: “Se enfoca en  políticas de consenso, mediaciones que pueden llegar a ser muy valiosas, pero que no obedecen a un dialogo en una posición de equilibrio; el más débil en la relación laboral es el más perjudicado y ese es el trabajador”.

Por su parte, Cristián Cuevas, presidente de la CTC hizo un llamado a ampliar la negociación colectiva, hacer valer el derecho a la huelga, eliminar el multirut y terminar con los grupos negociadores.

La actividad se desarrolló sin la presencia de Andrés Velasco, José Antonio Gómez y Marcel Claude, quienes tuvieron que cancelar su participación en último momento.

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