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Informe Mensual de Calidad del Empleo (IMCE) Mayo – Julio 2016

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Empleo

El subempleo ha llegado a 722 mil personas bajo esta condición, siendo la cifra más alta de los últimos dos años. En términos absolutos es más alto para el caso de las mujeres con 392 mil mujeres que los 330 mil hombres subempleados. Sin embargo, en términos relativos es más alto en el caso de los hombres pues existe menor cantidad trabajando bajo la jornada parcial (588 mil) que las mujeres (814 mil). Con lo cual, el subempleo, como proporción de las personas que trabajan jornada parcial es de un 51,5 % para ambos sexos y desagregado en un 56,1% para los hombres y un 48,1% para las mujeres.

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Informe Mensual de Calidad del Empleo (IMCE) Marzo – Mayo 2016

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Empleo

Los problemas de inserción también se verifican si utilizamos la tasa de desempleo integral (TDI) para observar fenómenos de desempleo oculto y tener una mirada más compleja sobre la presión laboral. Para el trimestre marzo-mayo 2016 la TD es del 6,78 %, mientras que la TDI es del 11,33 %, distancia principalmente explicada por el aumento de subempleo equivalente y desaliento. Es decir, formas precarias de inserción laboral (subempleo) y formas ocultas de presión (desaliento).

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Informe Mensual de Calidad del Empleo (IMCE) Febrero – Abril 2016

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Empleo

Para el trimestre febrero-abril 2016 la proporción de asalariados externos alcanzó el 16,1 % de los asalariados. Para enero-marzo 2010, esta cifra era de un 11,5 %, lo cual indica un aumento sostenido en el tiempo. En general la proporción es menor entre los hombres (15,1 %) que las mujeres (17,7 %). Para el trimestre febrero-abril 2016 el 48,3 % del total de ocupados presenta una inserción endeble, es decir, un tipo de empleo donde se vulnera algún
un principio de la relación laboral tradicional.

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