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Reforma laboral ¿ampliando coberturas?

Publicado el 21 de marzo del 2016
EmpleoSindicalismo

El estudio reveló entre un 55,7% y un 61,5% de los trabajadores asalariados del sector privado no podrán ejercer su derecho a negociar colectivamente debido a las diversas restricciones del texto legal.

La investigación, llevada a cabo por el economista Gonzalo Durán, deja en evidencia 3 casos bajo amenaza concreta de lograr muy escasa o ninguna cobertura en la negociación colectiva: i) Trabajadores que laboren en micro y pequeñas empresas (MIPEs, empresas de hasta 49 trabajadores), ii) Trabajadores con contrato definido por obra, faena y los de temporada. iii) Trabajadores sujetos a relaciones de subcontratación.

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Informe Mensual de Calidad del Empleo (IMCE) Noviembre-Enero 2015

Publicado el
Empleo

El trimestre Noviembre-Enero de 2016 la tasa de desempleo de las mujeres sube a un 6,4% (aumento de 0,62pp respecto a trimestre anterior) y la de los hombres baja en -0,35 pp a un 5,4%. Se observa además una disminución en las tasas de participación y ocupación de las mujeres, que llegan a 48,4% (-0,30pp) y 46,8% (-0,58pp) respectivamente. La tasa de desempleo integral da cuenta de las brechas de inserción en el empleo. El trimestre en curso las mujeres presentan una TDI de 12,8% (una diferencia de más de 6 pp con la TD), cifra que para los hombres es de un 9,1% (poco más de 3 pp sobre la TD). Esto se explica por el mayor impacto que tienen el desaliento y el subempleo en el caso de las mujeres.

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Informe Mensual de Calidad del Empleo (IMCE) Octubre-Diciembre 2015

Publicado el 04 de marzo del 2016
Empleo

Se registra que el aumento relativo de la ocupación en los últimos 69 meses es mucho más pronunciado en las mujeres que en los hombres. Las primeras tienen una tasa de ocupación (TO) para octubre-diciembre 2015 de 47,42%, lo cual es un aumento de 6,35 pp en relación a enero-marzo 2010. Para los hombres el aumento fue de 1,3 pp, con lo cual para el trimestre actual representa un 67,2% de los hombres en edad de trabajar ocupados. Esto indica que a pesar de ese aumento se mantiene una brecha importante en la inserción laboral femenina en relación a la masculina, con 20 puntos porcentuales de diferencia en la TO.

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Informe Mensual de Calidad del Empleo (IMCE) Septiembre-Noviembre 2015

Publicado el
Empleo

El presente informe sobre calidad del empleo, tiene como objetivo fundamental participar e impulsar un debate nacional sobre la calidad del empleo, con una visión multidimensional y actualizada de los marcos interpretativos para el análisis del mundo del trabajo. Metodológicamente utiliza el microdato de la Nueva Encuesta Nacional del Empleo (NENE) del Instituto Nacional de Estadística (INE), e indicadores ceñidos a estándares internacionales.

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