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Caracterización y Propuestas de Cambio al Sistema de Gratificaciones en Chile

Publicado el 01 de julio del 2009
DesigualdadEmpleoSalario

El sistema de Gratificaciones chileno, mecanismo central que rige la participación en las utilidades empresariales por parte de los distintos actores (trabajadores y trabajadoras, dueños de las empresas y el Estado), presenta una serie de deficiencias que imposibilitan que sea una eficaz herramienta para alcanzar el desarrollo y disminuir las desigualdades.